岗位职责
1、协助建立健全部门培训、福利、绩效考核、出勤管理，奖惩措施等制度建设以及执行。
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
3、组织部门各种会议、活动的策划和召开。
4、主持招聘工作，协调、办理员工招聘、入职离职、调任等手续;
5、领导交代的其他工作。
任职要求
1、专科及以上有相关工作经验者优先;
2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具备优秀的文字编辑及语言组织能力。

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