1.在店内行为举止、工作开展均以公司的角度为基准。   
  2.服从店长的工作调度，在店长的带领下监督与配合技师完成当天施工任务。    
 3.服从店长的工作调度，在店长的带领下监督与配合技师完成月度、季度、年度销售任务。   
  4.熟知是施工规范和施工流程交流，监督技师是施工流程，发现问题及时解决。   
  5.在人力资源部的带领下完成当月的培训课程，并认真参加就管 理、销售、施工等各方面店面对员工考核。   
  6.善于和员工沟通，了解员工的生活、工作、以及对公司的建议并给予帮助。 
  7.监督管理层的管理模式、行为举止，并随时向公司反应。    
  8.及时调解员工之间的矛盾。    
 9.负责对部门的员工培训、考核。

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