人力：1、负责日常人事管理工作，如人员的“入、转、调、离”手续办理；
2、负责做好人才的招聘工作，筛选简历，进行初试；
3、负责做好公司的培训工作，组织员工进行培训；
4、负责落实公司的绩效考核机制；
5、做好公司薪酬管理工作；
6、做好劳动关系管理。
行政：
1、负责公司内部行政工作，包括行政接待、会议会务管理、公文管理等；
2、负责公司物资管理、办公环境管理等；
3、负责公司后勤管理，宿舍、食堂等。

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