岗位职责：
1、负责公司培训管理体系、制度、流程及工具的建设；
2、负责年度培训预算的编制及管理；
3、负责编制年度培训计划，组织编制各层级员工训练、监督指导各部门培训的实施；
4、负责收集整理培训课件和视频，整合培训渠道和资源；
5、负责建立内部培训师制度及培训师的管理；
6、负责完成集团培训学院交办各项工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专（含）以上学历。
2.至少3年以上工作经验，至少1年以上同岗位相关管理经验。

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