岗位职责：
1、完成各级各类各项人事报表（日、周、月、季、年）及数据统计分析 ；
2、负责员工升、迁、调、免、辞退等相关人事事务基础工作；
3、完成组织绩效、薪酬、员工关系管理等各项人力资源工作；
4、协助开展社招、校招等工作；
5、负责文件、通知的发放、传阅和保管；
6、严格执行公司各项规章制度流程，提出合理化建议；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄22-30岁，本科及以上学历，管理学、统计学、法学、历史学、哲学专业更佳；
2、2年以上大中型企业HR工作经验，数据分析能力强；良好的文字及口头表达能力、沟通协调能力；应届毕业生亦可考虑；
3、良好的个人形象、综合素养；
4、有责任心，抗压能力强，能接受长期出差。
职业发展：
1、管理路线：助理-专员-主管-副部长/部长-副主任/主任-公司及集团主要领导；
2、技术路线：助理-专员-主管工程师-高级经理-资深高级经理。
主要福利：
1、行业内有竞争力的薪酬，年度内有4月、10月两次调薪机会；
2、入职即购买五险一金；
3、非本地人包住宿，两人间，独立浴室热水器、电视机、洗衣机、无线WiFi、床上用品全套，生活用品配置齐全；
4、带薪年假：入职满一年可享受带薪年假5天；
5、培训：在方特，培训福利陪伴整个职业生涯，入职培训、在职培训、专项培训、外部培训等全体系培训，集团企业大学线上、线下多层次培养，良好的培训与发展空间；
6、员工本人免费无限次畅玩方特各大主题公园，入职满一年的员工年度可获得亲友体验卡。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！