1.基础人事管理：负责本部门内人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等；
2.培训管理：根据本公司培训规划，牵头落实各项培训工作，开展人事指导、团队培训；
3.薪酬绩效管理：负责本公司公司薪酬绩效审核计发、社保工伤管理指导讲解等工作；
4.行政管理：本公司内人员考勤、车辆使用、食堂、厂容厂貌维护等行政管理考核工作。

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