岗位职责：
1、科室的管理工作；护理团队建设、专业培训；
2、完善患者治疗安排、工作流程，提升患者满意度；
3、根据护理工作目标与计划，拟定部门实施计划与措施，并定期汇
报总结；
4、建立并执行各项护理工作制度，护理规范；
5、检查护理人员的工作质量，督促护理人员严格执行各项规章制度和护理技术操作规程；
6、做好护理部环境、仪器、设备、药品等综合管理，人员分工，安排好手术配台以及护理团队的管理；
7、针对上级部门的检查，及时作出迎检准备，处理医疗突发事件；
8、在配台时能帮助升单，换价格低一点的材料。
9、配合院领导做好上级相关政府部门来院检查的迎检工作；
10、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、25—35岁，五官端正，身体健康，形象好，护理专业，中专以上学历，责任心强，执业护士，具备护士以上职称，可变更注册到本院；
2、尊重领导，服从管理，熟练掌握护理管理知识及相关技能，可独立进行护士培训；
3、应变能力强、有亲和力、沟通协调能力和抗压能力，团队合作意识强；
4、较强的管理能力，组织能力，决断能力，良好的沟通能力，协调能力和人际关系；
5、可独当一面处理好院感，有院感培训实操经验；
6、2年以上医院护士长工作经验。 

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