根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
岗位职责：
1、根据每次活动目标，完成部门销售指标
2、维护客户关系，根据公司所划分资源，对所属楼盘客户进行前期开发
3、协助设计、客服团队谈单达成成交。
4、扩大团队建设；
任职要求：
1、有团队管理经验一年以上（有过销售团队管理者优先，特别是家装行业和房地产销售行业）
2、负责团队日常管理与工作安排， 负责团队人员培训，负责部门团队文化建设和员工心理辅导
3、辅助团队伙伴客户邀约与回访
4、具有独立与客户沟通的能力
福利待遇：
1、不定期下午茶，加班餐，月度聚餐，部门团建出游，员工体检，带薪年假，生日福利，节假日礼品慰问金，节假日补休，带薪年假15-18天等等..
2、写字楼整层办公，6000平米家居体验馆；
3、底薪+高提成+年终履约奖+旅游福利+节假日福利+生日福利；
4、行业最专业培训+广阔的客户资源+丰富的企业文化及团队活动+多项现金奖励；
5、公平的晋升机制：见习营销部经理-营销部经理—营销中心总监-分公司总经理-集团总裁办；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！