职位描述
一、规划及反馈 
1、负责社区事业部的发展规划及前进方向； 
2、负责组织制定臻土年度、月度计划，并监督执行，确保销售目标达成； 
3、收集计划执行中出现的问题，修订、改善相关措施、并且上报总经理审核； 
二、市场调研 
1、负责市场动向信息的收集、整理，提出对应方案； 
2、负责制定市场营销方案拟订，报总经理审核通过后监督执行； 
三、营销推广 
1、根据门店经营状况，提出市场推广方案，并组织实施； 
2、根据公司计划，按节点完成营销推广方案的实施； 
3、会员客户管理，制定单店客户维护方案及实施； 
四、新开门店 
1、负责新开门店高管的培训、推广方案的制定； 
五、成本/利润管控 
1、合理做好门店的预算，从而达到资源的合理利用，控制门店的运营成本； 
2、负责市场推广费用的控制； 
3、负责门店利润的产出及提升； 
六、团队建设 
1、负责组织实施门店人员的培训； 
2、对所属人员开展工作指导； 
3、负责组织本部门高管入职、转正、调岗、辞退工作的审定； 
4、负责社区门店运营标准的制定、落地、跟踪、反馈及考核； 
5、负责实训基地的建立及社区门店人员输出机制的有效开展； 
七、制度建设 负责组织制定臻土社区销售及运营相关的制度、流程及工具表格 
八、完成总经理临时交办的各项工作任务
任职资格：
一、综合要求：男女不限，年龄30-45岁之间，个性沉稳坚毅、公正无私，学习力和适应力强； 
二、知识技能：本科以上学历，市场、营销、工商管理等相关专业者； 
三、工作经验：5年以上公司社区连锁门店运营工作经验，其中同岗位管理经验不低于3年，有社区连锁门店运营专业基础及实操经验及成功案例或具备品牌连锁经营行业市场营销及运营工作经历； 
四、具备同行业工作经验更佳; 
五、能力素质 ：
1、思维缜密敏捷，创造力强，目标感强，有勇于开拓的精神和强烈的事心，具备服务意识和管理经验，具备标准化意识；  
2、全局性思维及计划与组织能力，统筹部门工作的开展，协调公司客户及渠道关系，具备市场敏锐度；
3、具备较强语言表达及外部沟通与分析能力，具备解决突发事件的能力。 
4、具备较强的文字、文笔功底，具有一定的商务谈判能力； 
5、具备较强的团队领导、逻辑分析、执行力、沟通能力及良好的团队协作能力； 
6、有亲和力，很强的责任心、事业心以及为人正直、作风严谨、工作仔细认真; 
7、熟练操作PPT，word,excel等办公软件；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！