一：工作内容
1.负责公司招聘、绩效、培训、组织诊断及发展、员工关系等全模块工作；
2.满足公司人才招聘需求，招聘渠道开发及维护；
3.员工绩效设置、跟进、执行、反馈；
4.诊断、发现组织问题并能推动解决落实，
5、协助总经理进行相关政府工作衔接和平台方相关商务谈判。
二：任职要求：
1.熟练办公软件，学习能力强；
2.专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
3.3年以上的人力资源管理经验，有物流行业，互联网平台相关工作经验优先；
4.具备较强的沟通协调、分析判断及学习能力；
5.积极向上、执行力强、勤勉、敬业，能承担较大工作压力。

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