一、岗位职责
1.负责车险部各专员之间的沟通、协调，职能发挥进行监督和管理；
2.积极开拓车险营销渠道，加强客户资源管理，推动业务发展；
3.负责制定车险业务发展规划，竞争策略；
4.进行数据信息管理及核算，组织开展业务培训；
5.岗位职责内其他工作事项。

 
二、任职要求
1.教育程度：本科及以上学历，相关从业经验及条件优秀者可适当放宽要求
2.相关经验：数据管理、统筹规划
3.专业能力：公司提供岗前培训，帮助提升专业能力
4.核心能力： 沟通力，表达力，抗压力
 
三、收入及福利待遇
1. 薪酬结构：基本工资+职位津贴+车险绩效+非车险绩效+当月活动激励+全勤补贴
2. 员工福利：午餐补贴+交通补贴+话费补贴
3. 社会保险：缴纳五险一金
4. 各类休假：入司满一年后，按国家相关制度规定享受带薪年假
5. 发展机遇：晋升通道开阔，可以帮助员工借助公司平台实现自身职涯规划
6. 培训机会：入职培训，定期团建
7. 员工关怀：生日补贴，节假日福利完善

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