工作职责：
1、负责对租售中心团队进行入职引导、业务培训、辅导和过程监督；
2、根据业务要求对成员进行业务知识、工作技能、企业文化等方面的培训，做好
现场带教工作；
3、根据部门业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施；
4、建立和完善租售中心各项业务管理制度，形成标准和体系；
5、负责租售中心各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报和及时决策；
6、对门店解决不了的投诉或事件，及时通报上级并协助上级一同处理；
7、负责对各业务片区和门店日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核。
任职资格：
1、统招大专以上学历，相关工作岗位3 年以上工作经验；
2、从事二手房门店管理3 年以上，个人业绩突出，业务能力强，了解房地产过户
流程，熟知行业相关政策、法律、法规。了解二手房交易过户流程，熟知银行贷款
政策和贷款计算；
3、自适应力和驱动能力很强，具备创新意识和经营成本意识。
4、有较强的统筹、计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；
5、为人正直诚恳，有良好的的个人素质及职业品德。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！