1、经验：具有5年以上大中型人事管理工作经验或2年以上建筑企业人事管理经验
2、基本要求：具有良好的道德品质和企业意识
    能独立起草公司相关人力资源管理制度
    熟悉员工入职、离职、社会保险
    熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件
    熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧
    具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和
    力
    持C1驾驶执照，开车熟练，有2年以上实际驾龄
    能适应出差，有耐心
岗位职责： 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善 
    负责人事工作，做好员工的招聘、调配、辞退等管理工作
    负责公司员工保险购买工作
能同时具备行政管理工作者优先

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！