岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；
2、参与公司人力资源政策、制度、流程的的建立与完善、参与工作分析和岗位说明书的拟订；
3、根据绩效政策，组织绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制；
4、参与薪酬管理，负责员工工资、奖金的核算；
5、参与员工培训的组织安排、企业文化建设；
6、负责员工的劳动合同签订、社保购买；
7、负责行政管理和领导交代的其他临时性工作；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉劳动人事相关法律法规和地方人事政策；
3、良好的沟通、协调、应变能力和亲和力；
4、踏实勤奋，执行力强，善于学习，有较强的责任感和敬业精神；
5、较好的书面写作能力，熟悉使用各种办公软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！