岗位职责
1.联系人才/企业，收集信息及证件，签订合同等;
2.建立建设人才/企业库资源，了解中高级人才的动态信息;
3.分析行业发展和客户职位需求，制定人才/企业寻访方案;
4.通过有效营销活动和良好服务开发新的人才/企业资源;
5.对竞聘候选人才做出初步评价和筛选; 
6.分析竞聘人才的岗位需求，并提供有价值的专业辅导和 跟踪服务。

薪酬福利:
1、薪资:无责任底薪3000+绩效+全勤奖+提成+奖金+年终奖+电话补助+双休，转正后享有年终奖及其他福利。
2、完善的员工培训：专业知识，产品知识，沟通技巧，企业文化等。
3、周末双休，享有国家放定节假日。

晋升渠道：见习主管—部门经理—部门总监—分公司负责人。

注：欢迎广大应届生加入！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！