岗位职责：
1、负责公司日常人员招聘、培训、管理等相关工作.
2、负责实施绩效考核方案，统计考核结果。
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及保险购买其工作。
4、负责办公室日常事务管理，统计员工考勤，公司人事管理。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先；
2、有人事相关工作经验1年及以上；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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