1、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
2、新亚地产企业文化较有正能量；
3、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
4、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
5、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
6、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
7、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
8、对比同行业公司，会议少；
9、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！