1.根据公司长期发展需求，负责落实人员招聘计划和人才储备。
2.制定人力资源发展计划。
3、落实上级安排的其他工作
4、协助人事经理完成工作。
岗位要求：
1、有较强的策划、创新几沟通能力。
2、具备现代人力资源管理理念。
3、熟练办公软件
薪资：3000+提成+其他福利待遇

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！