1、负责文件资料的收发、运转、催办等工作。保管公司印鉴，并按规定使用。做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。
2、负责公司本部的行政管理和日常事务，加强对各项工作的督促和检查。
3、负责公司的公文、资料、信息的收集工作，沟通对外对内联系，领导交办的各项工作及上传下达任务。
4、做好来访客人接待工作。
5、负责公司各项物料的出入库登记保管。
6、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才，对新入职的员工进行培训效果进行评估，社保手续的办理。劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等。员工花名册的及时更新以及员工档案的管理。对绩效考核结果进行汇总与统计。异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理。
7、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区卫生。
8、按照国家有关现金管理及结算制度的规定，管理各银行账户，负责与银行的一般业务接洽。
9、及时掌握资金状况，确保资金收付的准确性及安全性、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。负责发放职工的工资、奖金及各项补贴等工作。
10、完成领导临时交办的其他相关工作。

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