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职位详情
任职资格 1、性别:不限2、年龄:不限 3、学历:人力资源及管理类专业,大专及以上学历 4、经历:2年以上人事工作经验。 5、基本要求:(1)具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。(2)性格外向,善于沟通,亲和力强。 6、专业技能: (1)熟练操作打印机、电脑等办公设备;(2)熟练操作office办公软件;(3)熟悉行业相关的法律法规
主要岗位职责 1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正、人才引进和各项人力资源具体工作。2. 负责公司人事档案的存放和管理。3. 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离职等具体人事工作。4. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。5. 执行公司各类规章制度,完善公司制度,处理员工奖罚事宜。6. 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。7.组织公司培训,新进人员入职培训。
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