一、岗位职责：
1.负责招聘渠道的建立与维护，发布职位需求信息， 做好公司形象宣传；
2.负责公司各项招聘活动的实施，协调和跟进；
3.负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作(含外部招聘，内部竞聘等等
4.负责建立及维护公司人才资料库
5.负责校园招聘，与各大中专院校进行联系，长期建立合作关系，为公司定期储备核心岗位人才
6.搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，审核结果符合岗位要求;

二、岗位要求：
1.人力资源相关专业优先，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑;
2.两年及以上招聘实务的工作经验；
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;
4.熟悉使用办公软件， 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
6.有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感;
7.职业规划清晰，对人力资源行业有一年龄：25岁-35岁， 男女不限。大专以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考定的认知;

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！