岗位职责：
1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2.组织、安排面试，并且进行人力资源初试，复试，培训；
3.办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；
4.领导交办的其他事情。
福利待遇：
1.底薪3000+提成奖金+交通住房住房补助，有五险；
2.岗位职责明确，只负责人事岗位，每月没有硬性招聘任务，不扣工资！
3.国家法定节假日休假，享有生日福利，节日礼物补贴；
4.每月团建 聚餐；
5.每年两次及以上员工旅游；
6.多次学习培训机会，对新人有良好的代教机制；
7.良好的晋升机制，只有你有能力，给你想要的薪资待遇，职位发展，选择分公司调任；
8.舒适稳定的办公环境，团队年轻化，人性化管理，领导即伙伴，工作氛围轻松良好，我们不加班！不加班！
任职资格：
1.形象气质佳，年龄20-28；
2.语言文字功底强；
3.能熟练使用office软件；
4.对销售有一定认识；
5.有志于从事人力资源管理工作，有一年以上人事招聘、培训管理经验者优先；
6.大专（全日制）及全以上学历。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！