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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
招聘人员:负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调岗、高职等工作的综合管理
员工福利:负责员工福利薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
员工考勤:做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
相关工作:相关人事工作联络以及有关疑难的解答问题
公司制度:严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
部门管理:参与部门管理,配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。
专业技能:1、办公、设计软件熟练应用;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备的招聘经验及技巧;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、具备良好的团队合作精神,具备解决问题能力和判断力;
7、具备良好的沟通能力。
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