岗位职责
1、完成分公司日常的人员招聘、员工关系、培训组织，劳动关系维护及人事档案管理；
2、负责分公司人力资源方面的数据整理、汇编和制作管理；
3、负责在分公司推行总部公司企业文化、人力资源管理、行政制度等的执行与落实；
任职资格
1、人事行政工1-2年以上工作经历；
2、 有强烈的责任心和严格的工作态度©ynz

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