【岗位职责】
1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
2、根据公司发展需求，制定招聘计划并有效完成招聘任务
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4、制定公司阶段性培训计划和培训大纲，组织实施
5、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才
【职位要求】
大专或大专以上学历，应届毕业生实习生均可；免费提供带薪岗前培训；
人力资源相关专业者优先
【福利待遇】
薪资：1到3个月试用期，试用期底薪3000+200全勤。转正之后购买保险，3500无责底薪+200全勤+500绩效奖金
时间：朝九晚六、周末双休、节假日正常休息

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