行政经理岗位职责
  1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
  2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
  3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
  4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
  5.负责办公室的日常管理工作;
  6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;
  7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
  8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
  9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;
  10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
  11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
  12.妥善安排外来人员的来访接待工作;
  13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
  14.组织本部门员工的培训、考核工作;
  15.完成领导交给的其他任务。
  
行政经理应具备的能力
  1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;
  2.具备较强的组织协调能力;
  3.具备良好的人际关系处理能力;
  4.具备一定的公关能力;
  5.具备良好的表达和沟通能力;
  6.具备对下属的教育培训能力;
  7.熟练使用办公室软件;
  8.具备良好的文字功底。
  
行政经理任职条件
  1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历;
  2.具备1年以上行政管理工作经验，3年以上行政工作经验;
  3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
  4.熟知行政管理的工作流程;
  5.具备良好的组织协调能力;
  6.能熟练使用办公室软件系统。

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