1、执行招聘工作流程。协调办理员工入职、升职、离职等手续；

2、有能大量招聘销售岗位人员经验者优先；

3、能够通过多渠道去进行招聘；

4、能熟练的使用常用的办公软件；具备独立解决问题的能力，脚踏实地，办事高效；
任职要求：

1、至少有3年以上从事人事工作经验；

2、人力资源专业毕业、或者相关专业毕业优先；

3、为人热情，有亲和力，细心，有耐心，诚实正直，工作态度严谨；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力，决策判断能力强，有良好的执行力和职业素养；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！