岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、掌握行业信息，负责市场信息和销售数据的分析

任职资格
1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2、具备较强营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

公司优势
1、售电业务为新兴业务、市场潜力大，发展空间大；
2、提成模式不同于其他行业，提成为累计叠加：每个新签订单，长期（即每月计提一次）享有提成；

待遇
底薪3000+绩效工资1000+个人提成（公司利润*30%）+管理提成+销售排名奖+工作餐（每月220）+通讯补助（每月100）
员工转正后每月外加800补助，随工资发放  
双休日、国家法定节假日
（有兴趣者可联系冯***：13577010924）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！