岗位职责：

1：制定适合分校发展的新人培训考核方案，普通员工培训考核方案；

2：制定精英骨干员工培训考核方案，地市分校客服主管/负责人培训考核方案；

3：督促分校各项培训考核方案的落实推进；

4：依据考评结果优化和改进培训考核方案:；

5：策划每月新人培训考核计划；
6：依据各分校进度策划各项培训会议开展；
任职要求：

1：责任心强，学习态度积极

2：性格乐观积极，善于倾听，善于表达，沟通能力强，有亲和力；

3：组织能力强，具备较强的学习能力和创新能力；

4：适应能力强，具有一定的抗压能力，认可加班，接受调休工作制度；

5、热爱教育行业，认同中公教育企业文化
想要挑战自己、让自己获得成长的快来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！