岗位职责:
1、员工入职手续办理，严格审查员工入职资料完整，证件真实,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工。
7.负责办理员工离职手续，包括离职员工交接、开具离职证明、办理人事关系和社保转移。
8.负责办理员工的调动手续（包括升职、降职、调职），组织员工竞聘活动。

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