要求：本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；有2年以上人力资源相关工作经验；掌握招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能； 熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规；工作认真，具有良好的保密意识及习惯。具备较强的文字书写能力。熟悉档案管理。有驾驶证，有两年以上驾驶经验。

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