岗位职责：
1、根据公司的发展需求，利用各类招聘渠道发布招聘广告；
2、独立完当地各个岗位的招聘，简历筛选、电话邀约、面试、入职通知等工作；
3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理化建议和想法，不断优化招聘流程；
4、 负责当地员工入职手续的对接办理，资料的收集，完善员工个人信息； 
5、定期做好员工访谈，办理员工转正、离职、社保福利等手续；
6、协同开展新员工入职培训；丰富宣传企业文化内容；
7、协助部门做好其他的行政类辅助工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，有二年人事行政工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段进行各个岗位招聘工作；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、熟悉相关法律法规。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！