工作职责：
1. 与董事长保持良好沟通，向董事长汇报各店经营发展和计划的执行情况，企业发展战略、目标经董事会审批后组织并监督实施；
2. 根据董事会下达的年度任务指标并合理分解，制定和实施经营计划、成本预算，确定公司经营方针和经营形式，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案；
3. 授权各总监、各店总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；
4. 负责召集高层管理者会议，听取各总监、店总经理工作汇报，制定整体营销策划方案并组织监督实施；
5. 负责公司管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司人力资源市场竞争力。
任职资格：
1. 性别不限，大专及本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
2. 具有大型餐饮管理5年以上高管经历，具有良好的前瞻性和决策能力、较强的组织、协调统筹能力，或具有管理大中型企业8年以上高管经历；
3. 具备好的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力，把握全局的操控能力，有较强的学习力、执行力；
4. 具有强烈的责任心、

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