岗位职责:
1、负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工
负责人事招聘工作，根据公司编制和各部门经营所需进行招聘公司员工。
2.负责办理员工入职手续，严格审查员工入职资料完整，证件真实。
3.负责办理员工离职手续，包括离职员工交接、开具离职证明、办理人事关系和社保转移。
4.负责办理员工的调动手续（包括升职、降职、调职），组织员工竞聘活动。 
5.4月底前入职工作满3个月公司发放3000元防疫补助

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