1、职位描述：
工作任务 一：
1、营业部员工入离职手续办理，确保入离职资料完整、劳动合同签订规范。
2、根据员工的实际入离职情况，及时准确地办理社保增减。
3、根据公司的考勤管理制度，统计营业部员工的考勤数据并制作成表，保证其真实性、及时性和准确性。
4、人事系统信息的实时维护（包括录入、修改及更新等）。
5、完成总部人力资源部交办的其他工作。
工作任务二：
协助行政部、培训部及财务部完成相关事项：
1、每月对营业部的固定资产进行清点一次，按需进行办公用品（打印纸、饮用水、文件夹等）的采购；
2、费用报销：营业部的发票收集、OA系统费用报销申请、纸质版单据填写；
3、定期组织团队建设，增加营业部员工凝聚力；
4、完成其他工商行政工作（例如年检、稽查、证照变更等）。
任职资格:
1、大专学历
2、一年以上，具备人事、行政、合规内控经验，或相关标准检查、品质控制工作经验；
3、亲和力佳，善于进行资源整合；良好的道德素养，具有较强的洞察力和分析能。
待遇福利：
 1.薪资待遇：3000以上
2.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假；
3.年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假；
4.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！