职位描述：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划
2.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神
3.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队
4.负责企业的各种活动以及会议工作
5.统筹监管公司各部门的工作。
要求：
1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力
2.具有管理才能和良好的个人形象
3.具有学习和提高自身水平的能力
4.对公司管理、营运等有一定了解
5.三至五年的人事行政工作经验

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