工作职责：
1、根据公司各部门人才需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布及定期更新，定期渠道评估及开拓；
2、日常各招聘渠道管理筛选简历，邀约面试、初试、安排复试，通知入职；
3、不断完善公司的招聘流程及招聘体系；
4、完成招聘数据统计、分析，确保招聘资源有效利用。 

任职要求：
1、熟悉使用办公软件，具有招聘经验优先； 
3、有目标意识，工作执行力好；
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的承压能力、问题解决能力；

我们不一样： 
1、1-3个月不等的试用期，入职后有专属岗位培训计划，迅速提升专业能力，融入到我们专业团队；
2、我们坚持做市场上不一样的HR团队，成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴是我们团队的愿景；
我们需要的你：
1、优秀的学习能力，可以举一反三！
2、较为清晰的职业规划，知道自己想做什么！
3、认同人力资源工作，对HR工作充满敬畏感和好奇心！
4、在校期间有过良好的社团学生组织管理活动经验！
5、优秀的沟通表达以及协调能力！

如果你也是一位有梦想的80、90后小伙伴，正在寻找一份稳定的事业和工作平台，那就加入我们吧！公司良好的工作氛围将陪伴我们一起以梦为马，不负韶华！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！