任职条件：大学专科及以上学历，专业不限，年龄20岁以上，待遇2K-5K+两餐+住宿+国家法定节假日+培训+其他福利

职位概要：

负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体系并进行整合。

工作职责：

档案管理：1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。

招聘管理：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

考勤管理：1、负责公司办公室人员的考勤记录。

培训管理：1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；

2、负责培训结果的评估和考核；

3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

行政管理：1、负责办公用品等物品的发放及管理；

2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；

3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；

4、负责公司的所有文件的发放工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！