岗位职责：
1. 制定公司管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7. 行政日常工作
8、前台日常工作

任职要求：
1.具备一定的抗压力及较好的沟通能力；
2.具备一定的团队合作精神。
3.有人事工作经验者优先。
薪酬
1.薪资：3000-4000+奖金+福利，具体可面议，试用期二个月，特别优秀者可提前转正；
2.享受各种福利。
福利
1.四节慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；
2.带薪产假、婚假、丧假；
3.年底双薪；
4.生日津贴；
5.旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游）。
工作时间 
周一至周五9：00-12:00,13:30-18:00；
面试地点：昆明市滇池路中央金座3栋B座2层
乘坐公交路线：91、44、73、171、A1、K15、318、168等至正和小区一站下前行200米至中央金座3栋B座2层

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！