岗位职责：
3、负责维护以及开拓招聘渠道，包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作；
4、负责简历筛选、电话邀约，开展人员面试、复试工作，在面试过程中灵活使用行为面试法；
3、负责拟订培训计划，并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、年龄20-25岁之间，1年以上人力资源工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，有个网招、校招、社会招聘者优先;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、热爱人事工作，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力团队协作精神；
7、形象气质佳。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！