岗位职责：
1、负责门店的销售、利润等绩效目标达成；
2、负责门店的人员管理及人才培养；
3、日常的门店服务、环境等综合管理；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训管理薪资面议；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识。
 任职资格：
1、男女不限，学历不限；
2、1年以上连锁型商超、母婴等业态的工作经历；
3、至少有1年的门店或品类运营、管理经验；
3、协同能力较强，团队管理能力佳；
4、能够承受较大的工作强度和工作压力。

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