1、负责员工入职、离职、转正、异动等人事相关手续办理；
2、组织并协助部门领导收集各个部门招聘需求、执行筛选简历，电话邀约，初试等招聘工作；
3、办理公司员工社保相关事宜；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护和管理；
5、对于新员工试用期的工作情况跟踪和考察，实时了解员工工作动态；
6、新员工入职培训
7、核算公司全体员工的工资
8、统计员工绩效，并对绩效进行跟踪反馈
9、统计考勤
10、其他人事日常工作

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！