一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪＋课时费，月度收入在3000-6000元，表现优秀者月度收入在8000元以上。每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险公积金（入职一年以上）、节日福利、生日消费卡。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对小学、初中、高中阶段学生语文、数学、英语等科目进行“一对一教学、小班”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、大专以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、发展方向：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为小组负责人，有的员工入职5-8个月晋升为主管，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
教师：
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营总监
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
3、自主创业：
入职三年以上的团队成员，掌握岗位市场、运营、销售、教务、教学等专业技能，公司给予品牌支持、资金支持、团队支持，全面支持团队成员自主创业。

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