岗位职责：
1.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2.负责门店人员梯队的建设，激发团队工作热情，提高团队的战斗力；
3.客户的开发与维护；
4.坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转；
任职资格：
1.具备一定的管理能力，有较强的抗压能力；
2.有一年以上的相关经验及业绩优异者优先；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！