岗位职责：
 1、完成业务部门招聘指标，负责人员甄选与面试工作 ；
 2、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程 ；
 3、负责员工的入、离、调、转手续的办理：
 4、负责员工关系的处理。
 任职要求：
1、专科及以上学历，至少1年以上人力资源工作经验；
2、有在销售型公司从事HR工作经验者优先，商业体系部门HR支持经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对公司业务和文化认同热爱。

其他福利：1、试用期工资是转正薪资的80%，转正薪资是3500元—3700元/月；    
    2、双休+国家节假日休息。
    3、上班时间：上午9点至下午6点，午休1小时。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！