岗位职责：? 
协助运营经理、主管，通过现场管理与监督，全面掌握专卖店的日常销售工作及事务工作。
完成指标：? 
1、?公司下达门店的销售任务完成情况。? 
2、?门店总体企业形象建设、服务质量提升及团队的管理。
做好执行： 
1、?执行上级指示，带领团队完成公司下达的各项经营指标? 
2、?负责店内商品的陈列指导工作，及时掌握销售动态，灵活处理库存商品?
3、?负责店内促销活动的全面推广和实施，? 
4、?负责店内日常管理工作的监督与考核，掌握员工动态?
5、?负责新员工的培训与考核? 
6、?负责店内客流信息及店铺周边竞争对手信息的收集与分析?
7、?负责员工积极性的激发与带动，卖场购物环境的建设与调节? 
8、?负责顾客投诉的处理与商品售后工作的监督，包括店内突发事件的处理

基本能力要求：?? 销售能力、协调沟通能力、管理能力
基本技能要求：?
（1）?具有良好的商品销售技能?
（2）?有切实的执行力? 
（3）?良好的人际关系处理能力?
（4）?领导能力及协调能力

主要工作内容：??? 

（1）组织员工开早会，总结昨日工作情况及今日工作安排，指标分解，工作分配及重要事 项通报。? 
（2）员工仪容仪表的督导工作，检查店员着装、工作牌佩戴是否规范，精神状态是否到位， 提升整体形象。? 
（3）严格按照公司考勤制度，做好当日员工考勤工作，及时上报员工请休假情况，保证店 内上班秩序正常稳定。? 
（4）督导店员做好所属当班区域的货品安全，卫生，清洁等。? 
（5）检查店内货品充足情况，及时带领店员补货，并进行整体陈列调整，确保货品的丰富??? 及卖场货品形象的保持。? 
（6）负责各类账目的核查及监督，确保账目日清月结，账款相符，并做好每月的盘点准备 及实施工作。? 
（7）建立专卖店详细客户资料，随时与客户保持联系，做到自然、随和、体贴的服务，提 高公司服务质量，并做好保密工作。
（8）对专卖店的货品形象、橱窗摆设、展台摆放、货品反馈、员工反馈及顾客意见做整体 指导。? 
（9）按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段，做好公司促销活动期间的店铺气氛布 置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。? 
（10）负责新员工的培训，试用期满后，向上级提交店员试用期的表现报告，作为申请? 转正的依据。配合人力资源部做好新员工的转正考核工作。? 
（11）根据店铺当日客流量，分析销售情况。结合公司下达的销售指标，做相应优劣分析， 制定相应实施计划，强化执行。??
（12）负责店内客流信息及店铺周边竞争对手信息的收集与分析，并向公司提供周边品牌的 优点，提出改善意见。? 
（13）督导店员规范实施各项服务内容，妥善处理客户投诉及店内突发事件。? 做好店内安全工作。? 
（14）关注员工动态，对其工作、生活等情况及时给予关注，确保员工的工作积极性及稳定性。? 
（15）上级安排的其他工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！