岗位职责：
1、开发招聘渠道，做好招聘统筹工作；
2、负责日常招聘面试工作的组织实施；
3、员工入职、转正、离职、考核、晋升、考勤等人事日常工作的组织实施；
4、新员工入职培训的组织实施及新员工思想动态关注；
5、日常行政工作。
任职要求：、
1、情商高，3年以上行政人事工作经验；
2、具备一定沟通协调能力和组织管理能力；
3、责任心强，有事业心和进取心。

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