岗位要求：1建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展产品及促销培训，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理2、带教： 区域督导招聘，入职培训，带教至胜任岗位职责 3、巡店： 通过走访门店，并现场带教BA，检验培训效果，发现问题，再度培训 督导及渠道主管4、编制课件： 根据部门全年的培训计划，提前完成各类培训课程。任职要求：三年以上工作经验，具备工作热情，较强责任心，良好的沟通表达能力，具备应变能力及亲和力，富工作激情，能适应高频率出差。有差旅费补贴，购买五险。

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