?岗位职责：
1、负责前厅的日常管理工作。
2、组织前厅例会，并反映工作中的问题。
3、完全熟知民宿一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。
4、与前厅其他同事保持良好的工作关系。
5、负责前厅员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6、负责组织对接待员工的在职培训，使其达到民宿的要求。
7、确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到民宿各方面的要求。
8、检查出勤情况，编制员工排班表，合理安排当班人员。
9、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11、完全熟知民宿电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。
12、确保员工提供礼貌、专业的服务。
13、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
15、检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
16、执行、完成其它需完成工作。
?任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄25-38岁；
2、熟练操作办公软件；
3、酒店管理相关专业或对民宿行业有一定了解，并具有2年以上相关工作经验，外语良好；
?薪资待遇：
 1、合理优厚的薪金：月工资+月绩效奖励+年终奖等,
 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
 3、优厚的福利体系：全勤奖+生日红包+员工保险+过节福利；
 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工生日会、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！