1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 
5、 处理公司对外接待工作。 
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
7、协助总经理处理行政外部事务。 
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
10、学历要求：大专及以上学历
11、工作经验：二年以上相关工作经验

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